لوحة الإعلانات

دورة التوظيف وتطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وتقييم اداء الموارد البشرية (برنامج متقدم) - 9 ابريل 2016م –دبي (metc)

مشاركة غير مقروءةبواسطة جهاد سعيد » الأربعاء مارس 30, 2016 11:31 am


السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السادة الكرام
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل بالدورة المؤكدة بسعر خاص جدا :


دورة التوظيف وتطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وتقييم اداء الموارد البشرية (برنامج متقدم)


تاريخ الدورة : 9 إبريل 2016م

مدة الدورة : 6 أيام

مكان الانعقاد: دبي
الاهداف :-

1-التعرف على نظم قياس فعالية نشاط الموارد البشرية


.

2-تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بتطوير أداء الموظفين

3-التعرف على مدى قيام وظيفة الموارد البشرية بواجباتها الإستراتيجية لتحقيق أهداف ومتطلبات المؤسسة والعاملين فيها


.

4-استعراض بعض التجارب والنماذج المتبعة في عمليات المراجعة والتقييم


.

5-التدرب على ممارسة نظم مراجعة وظائف الموارد البشرية .

لمعرفة المزيد عن الدورة والمحتوي العلمي يرجى التواصل من خلال

جهاد سعيد
Mobile, whatsApp,Viber : 00201116399537

Email:gehad@metcegy.com

ويسرمركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات تسجيلكم و تلقي ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام بالبرامج التدريبية المختلفة مثل (الامن _المحاسبة_السلامة والصحة المهنية_الادارة والاشراف_تنمية المواردالبشرية_التسويق و المبيعات وخدمة العملاء_السكرتارية وادارة المكاتب_القانون_الإعلام و السياحة و الفنادق_البيئة_البترول والتعدين_الهندسة_الحاسب الألي





........



)

مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات





METC
متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية جميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل





:

المملكة العربية السعودية(الرياض – الدمام – جدة )
تركيا (اسطنبول





(
الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة





(
ماليزيا(كوالالمبور





(
المغرب( الرباط – الدار البيضاء





(.

لبنان (بيروت





(.
مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم)
النمسا (فيينا)
الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا)
بريطانيا ( لندن)
اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا





.


عناية السادة المعنيون نقدم اليكم

دورات الموارد البشرية والتدريب 2016م

ابريل

"مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين

Principles of human resources for non-professionals


"

"ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

Promotion of institutional loyalty among employees


'"

"بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)

Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue


"

"إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

Human resources management and career planning through functional analysis


"

"إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي

Preparation and implementation of training programs and training impact measurement


"

مايو

"إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة

The establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions


"

التعويضــــات والفوائــدCompensation & Benefits

"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director


"

"تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

Developing the skills of Planning and Development specialist


"

"إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي

Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications


"

"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards


"

يوليو

"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

Writing job description cards efficiently


"

"تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

Achieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management


"

"تدريب المــــــــــدربـــــــينTOT

Training of Trainers TOT


"

"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى

لتحقيق الاهداف التنظيمية

Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals


"

"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية

وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring


"

اغسطس

"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة

Legal Aspects of Human Resource Management


"

"الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

Recent trends for Personnel (benefits and compensation


)"

"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي

Analysis and characterization and evaluation of jobs

and career planning


"

"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)

Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management


"

"تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء

Manpower planning and process re-engineering and performance evaluation


"

"تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة

The development of human resources by ISO standards


"

سبتمبر

" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors


"

"عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشرية

Auditing HR Processes


"

"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director


"

اكتوبر

"الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

Advanced procedures for personnel policies and management development


"

"ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance


"

"أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب

The preparation of training plans and budgets


"

"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization


"

"التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

Internal Audit, control and auditing systems in human resources management


"

نوفمبر

"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

Human resources management, according to the method of competencies


"

"النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة

Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets


"

"الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين

Recent trends in administrative investigations of Personnel


"

"تحليلABC


للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين

ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff


"

ديسمبر

"صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين

Maintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees


"

"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources


"

"تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

Assessment and management of pay structures and the development of incentives


"

"الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget


"



وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي العلمي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه





.

منسقة تدريب/جهاد سعيد
Miss:Gehad Saeed
Mobile, whatsApp,Viber
: 00201116399537
E-mail:gehad@metcegy.com


صورة العضو الشخصية
عضو نشيط
 
مشاركات: 141
اشترك في: يونيو 2015
canدورات تدريبية

الموجودون الآن

المستخدمون المتصفحون لهذا المنتدى: لا يوجد أعضاء مسجلين متصلين و 1 زائر


العودة إلى منتدى الفرقة الأولى